12月18日，安徽建科舉辦2021年度管理部門(mén)及員工考核暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)、所屬各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人、院(站）管理部門(mén)全體員工130余人參加。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)項(xiàng)炳泉出席會(huì)議并講話，黨委委員、副院長(zhǎng)崔林釗主持會(huì)議。
會(huì)上，項(xiàng)炳泉對(duì)管理部門(mén)及員工在即將過(guò)去的一年中為企業(yè)發(fā)展做出的成績(jī)和貢獻(xiàn)表示感謝，指出了存在的問(wèn)題和不足。
項(xiàng)炳泉指出，對(duì)于部門(mén)，我們要考察部門(mén)的作風(fēng)形象和管理成效。具體來(lái)講有以下幾方面：一是部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，崗位職責(zé)明晰，能夠人盡其才、物盡其用。二是部門(mén)員工精神面貌良好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)，整體執(zhí)行力好，管理績(jī)效顯著。三是工作全局性高，維護(hù)企業(yè)整體利益，服務(wù)于安徽建科整體發(fā)展戰(zhàn)略。四是服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，及時(shí)為一線排憂解難，不搞官僚主義。對(duì)于員工，我們主要考察其思想道德品質(zhì)、政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、紀(jì)律規(guī)矩、禮儀禮節(jié)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)情況。
項(xiàng)炳泉強(qiáng)調(diào)，管理好壞決定企業(yè)興衰成敗。管理層每一位員工要牢記身上肩負(fù)的使命和責(zé)任，牢記崗位就是權(quán)力，更是責(zé)任，每個(gè)崗位好比鏈條上的一環(huán)，如果你掉鏈或出現(xiàn)問(wèn)題將影響整個(gè)組織的效率。我們要用好考核激勵(lì)“指揮棒”，激發(fā)員工事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，提升員工學(xué)習(xí)力、思維力和行動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
參會(huì)人員通過(guò)無(wú)記名評(píng)分的形式，對(duì)管理部門(mén)及員工進(jìn)行了考評(píng)。考核后進(jìn)行為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了省委黨校的知名專(zhuān)家學(xué)者，圍繞黨的十九屆六中全會(huì)精神宣貫、執(zhí)行力和精細(xì)化管理以及公文常見(jiàn)結(jié)構(gòu)與寫(xiě)作要求等內(nèi)容進(jìn)行講授和解讀。
廣大管理部門(mén)員工把這次考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)和契機(jī)，更新觀念、創(chuàng)新工作方法、明確責(zé)任、強(qiáng)化執(zhí)行,下功夫把精細(xì)化管理工作提升到新的水平，用蓬勃的朝氣、飽滿的熱情，敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干勁為安徽建科4.0轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
