10月26日，安徽建科“十四五”人力資源發(fā)展規(guī)劃專題座談會(huì)在11樓會(huì)議室召開(kāi)。院領(lǐng)導(dǎo)班子、各子公司及相關(guān)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人，部分設(shè)計(jì)、檢測(cè)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)項(xiàng)炳泉到會(huì)講話，會(huì)議由黨委委員、副院長(zhǎng)崔林釗主持。
會(huì)議聽(tīng)取了人力資源部規(guī)劃編制專題報(bào)告，與會(huì)人員對(duì)規(guī)劃進(jìn)行了充分探討，結(jié)合建筑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和院所發(fā)展實(shí)際，就進(jìn)一步優(yōu)化完善規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容提出了意見(jiàn)和建議。
會(huì)上，項(xiàng)炳泉指出，“十三五”末全院?jiǎn)T工平均年齡為32.8歲，對(duì)青年員工的教育管理在“十四五”要上升到戰(zhàn)略高度，要把年輕員工教育工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容來(lái)抓。項(xiàng)炳泉強(qiáng)調(diào)，一是提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到青年員工教育培養(yǎng)問(wèn)題直接關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要基石與保障，企業(yè)發(fā)展與青年員工教育培養(yǎng)要兩手抓、兩手硬；二是堅(jiān)持專業(yè)教育與品德教育并重，重視愛(ài)崗敬業(yè)等軟素質(zhì)的培養(yǎng)，真正培育一批業(yè)務(wù)精湛、忠于企業(yè)的骨干人才；三是發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治優(yōu)勢(shì)，用遠(yuǎn)大理想和信念激勵(lì)員工，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)員工，用良好積極向上的企業(yè)文化凝聚員工；四是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下，切實(shí)做到講政治講紀(jì)律講規(guī)矩，要發(fā)揮表率作用，做青年人的榜樣，引領(lǐng)青年員工健康成長(zhǎng)。
