為落實員工崗位認(rèn)證機(jī)制，進(jìn)一步加強各序列崗位人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)員工專業(yè)技能及理論水平不斷提升，實現(xiàn)能崗匹配，安徽路橋集團(tuán)分別于7月30日和8月2日組織開展了首期崗位認(rèn)證考試，共有74名在崗職工參加。
崗位資格認(rèn)證是公司人才梯隊建設(shè)的一項重要舉措，是企業(yè)對員工應(yīng)具備的知識、技能等各項能力的檢驗、評定活動，本次專業(yè)筆試為第一階段認(rèn)證環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容涵蓋崗位職責(zé)、規(guī)章制度、技術(shù)要點等多個方面。
筆試考場設(shè)在安建大廈8樓會議室，公司在考前對考試程序、座位編排、監(jiān)考監(jiān)督、后勤保障尤其是疫情防控等方面進(jìn)行了科學(xué)的組織部署，確?？荚囋诠?、公正、安全的環(huán)境下進(jìn)行。
筆試結(jié)束后，公司還將陸續(xù)開展后續(xù)認(rèn)證環(huán)節(jié)，確保崗位認(rèn)證活動達(dá)到預(yù)期效果。
本著“轉(zhuǎn)正必認(rèn)證、調(diào)級必認(rèn)證、調(diào)崗必認(rèn)證”的原則，公司將繼續(xù)結(jié)合實時報名情況，及時組織安排各類崗位的認(rèn)證考試活動，不斷通過以考促學(xué)的形式，強化員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、磨練專業(yè)技能的意識，提升員工崗位勝任能力，拓展職業(yè)發(fā)展眼界，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展增添新的活力。
