為深入開展新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育，整治形式主義、官僚主義，持之以恒加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，4月7日下午，安徽三建公司在五樓會(huì)議室召開服務(wù)基層情況排查整治專題座談會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)左登宏參會(huì)并就有關(guān)意見建議逐一回復(fù)，黨委副書記黃麗春主持會(huì)議。
會(huì)上，27個(gè)基層單位班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)及一線人員代表，圍繞公司管理流程、制度優(yōu)化、工作效率和作風(fēng)建設(shè)等會(huì)議主題提出了80余條意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門現(xiàn)場(chǎng)逐一給予了解決和答復(fù)，并就后續(xù)落實(shí)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。會(huì)議聚焦問題和建議，務(wù)實(shí)高效，對(duì)公司進(jìn)一步提升服務(wù)基層能力、提升工作效率具有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。
左登宏在逐一回復(fù)基層意見建議后強(qiáng)調(diào)，各部門要及時(shí)梳理本次意見建議有關(guān)回復(fù)，并及時(shí)在信息化系統(tǒng)上公示回復(fù)情況；各部門跟問題提出人員進(jìn)一步對(duì)接，確認(rèn)會(huì)上有關(guān)回復(fù)是否說透說清；會(huì)上未能即時(shí)解答的問題，會(huì)后有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門要牽頭深入開展調(diào)研，研究討論解決辦法；各基層單位也要及時(shí)開展座談，了解基層單位有關(guān)工作開展情況，進(jìn)一步規(guī)范分公司機(jī)關(guān)部門管理、作風(fēng)等方面工作。他要求，公司各級(jí)部門要講實(shí)話、開實(shí)會(huì)、辦實(shí)事，做深做實(shí)新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育工作，以實(shí)際行動(dòng)，鞏固警示教育成效，摒棄“形式主義、官僚主義”，構(gòu)建規(guī)范管理的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黃麗春在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，公司要以新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，把警示教育成果轉(zhuǎn)化為提升管理水平、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力；并不斷創(chuàng)新優(yōu)化機(jī)關(guān)和基層單位的溝通橋梁，提升企業(yè)的整體管理效能。
公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，合肥土建分公司、專業(yè)公司有關(guān)代表參加了座談會(huì)。
