2012年5月16日，集團(tuán)公司在建工大廈三樓會(huì)議室召開了集團(tuán)公司建設(shè)工程技術(shù)專家?guī)鞂＜以u(píng)選會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)中心主任趙時(shí)運(yùn)，副總經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)中心副主任劉家靜，副總經(jīng)理、總工程師、技術(shù)開發(fā)中心副主任戴良軍，總工辦主任陳剛、人力資源部主任李鵬飛及相關(guān)專家參加了本次評(píng)選會(huì)。會(huì)議由戴良軍同志主持。
人力資源部主任李鵬飛詳細(xì)介紹了集團(tuán)系統(tǒng)73名申報(bào)人員情況，總工辦主任陳剛匯報(bào)了建立專家?guī)斓哪康?、意義以及對(duì)申報(bào)人員的初評(píng)打分情況。最后，與會(huì)專家結(jié)合初步打分情況，以無記名投票表決的方式，評(píng)選出集團(tuán)公司首批35名擬確定專家?guī)鞂＜胰诉x，并將于近期公示。
會(huì)上，趙總就如何發(fā)揮好集團(tuán)公司專家?guī)熳饔?、激發(fā)廣大技術(shù)人員參與科研工作熱情發(fā)表了重要講話。他指出，一是專家的選取應(yīng)兼顧集團(tuán)專業(yè)和各單位資源因素，充分發(fā)揮技術(shù)力量?jī)?yōu)勢(shì)，為推進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮作用；二是希望入選的首批專家要履行好專家?guī)鞂＜衣氊?zé)，同時(shí)也應(yīng)建立完善的考核體系；三是要加強(qiáng)與行業(yè)科技主管部門多溝通，爭(zhēng)取得到更多的指導(dǎo)與支持。
