根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于開展2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查先進樣本單位的通知》（人社廳函【2017】68號），我公司領導高度重視，按照通知要求精心組織安排人員，以快速高效嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿完成了此次企業(yè)薪酬調(diào)查工作，得到了上級部門的充分肯定，榮獲了“2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查先進樣本單位”殊榮。
薪酬調(diào)查，是通過一系列標準、規(guī)范和專業(yè)的方法，對市場上各職位進行分類、匯總和統(tǒng)計分析，形成能夠客觀反映市場薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查報告，為企業(yè)薪酬設計方面的決策提供依據(jù)和參考。從小處看薪酬調(diào)查，有利于加強企業(yè)自身的管理，從大處看，可以有效提高行業(yè)在市場上的競爭力。因此參與薪酬調(diào)查是一件利國利民利已的事情。
此次參與抽取樣本單位達1300多家，按照10%的比例表彰先進，我公司獲得的先進表彰，也是集團系統(tǒng)內(nèi)唯一一家獲得此項殊榮的單位。我公司將在取得成績榮譽的基礎上，再接再厲，公司人力資源部也將在今后的工作中繼續(xù)加強對薪酬工作的管理，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
